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我是重庆主城区人没社保,没公司劳动合同,可以申...

1、正常情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 因此,不需要提前三个月申请。正式员工只要提前三十天申请,就可以离职...

1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、以及为其补缴其社保等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,有证明劳动关系...

可以通过申请劳动仲裁,要求公司支付不签劳动合同的双倍工资差额的赔偿(11个月工资)。 《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

一、你可以要求用人单位支付双倍工资和社会保险费。 1、《劳动合同法》第14条规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,你虽然没有书面的劳动合同,但是你确实属于已...

入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第八十二条 用...

要看地方对申请公租房的具体要求,以重庆为例,申请公租房对社保是没有要求的。 重庆公租房申请条件:凡年满18周岁,在主城区有稳定工作和收入来源,具有租金支付能力的住房困难家庭,大中专院校及职校毕业后就业人员及进城务工、外地来主城区工...

公司未给劳动者缴纳社保,属于公司违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金(每工作1年支付1个月工资),用人单位不支付,劳动者可以到用人单位所在...

可以申请劳动仲裁。 对未签订劳动合同二倍工资、未缴纳社会保险要求用人单位支付保险待遇类的仲裁请求,劳动者只需提供与用人单位存在劳动关系的证明材料,签订劳动合同、缴纳社会保险的证据可以要求仲裁委员会从用人单位调龋 法律依据:《山东...

可以申请仲裁,你这种情况属于事实劳动关系,只要一直持续,可以申请仲裁的,不过无法主张未签劳动合同双倍工资了,已经超过申请时效。

您好,根据劳动合同法的规定,如果用人单位未依法缴纳社保的,劳动者可以解除劳动关系,并主张经济补偿金。相关法规:《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...

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