fswb.net
当前位置:首页>>关于我是重庆主城区人没社保,没公司劳动合同,可以申...的资料>>

我是重庆主城区人没社保,没公司劳动合同,可以申...

劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由解除劳动关系,可以要求用人单位支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...

1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、以及为其补缴其社保等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,有证明劳动关系...

1、正常情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 因此,不需要提前三个月申请。正式员工只要提前三十天申请,就可以离职...

一、你可以要求用人单位支付双倍工资和社会保险费。 1、《劳动合同法》第14条规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,你虽然没有书面的劳动合同,但是你确实属于已...

单位要与劳动者签订劳动合同,通过用人单位上养老保险,没有单位的才以个人的名义上保险。

即使没有买社保,公司也没签订劳动合同,但仍然是可以享受产假的。 根据《女职工劳动保护特别规定》 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。 第八条 ...

入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第八十二条 用...

可以通过申请劳动仲裁,要求公司支付不签劳动合同的双倍工资差额的赔偿(11个月工资)。 《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁: 1.单位未在你入职一个月内与你签订劳动合同属于违法,应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。 2.单位未缴纳社保属于违法,应当为你补缴社保。 3.如果你不想...

可以申请劳动仲裁。 对未签订劳动合同二倍工资、未缴纳社会保险要求用人单位支付保险待遇类的仲裁请求,劳动者只需提供与用人单位存在劳动关系的证明材料,签订劳动合同、缴纳社会保险的证据可以要求仲裁委员会从用人单位调龋 法律依据:《山东...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.fswb.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com