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连续工龄证明材料

工龄的证明材料有: 录用行政介绍信。 非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(企业工商营业执照复印件加盖企业公章,机关事业单位临时工不需要提供证照复印件)。 个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。 从业期间劳动合同及...

可以证明工龄的材料 1.合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复。 2.就职人员的身份证复印件。 3.个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。 4.从业期间劳动合同及解除劳动合同证明,从业时的工资册复印件。 5.原单位...

关于连续工龄证明,提供一下人力资源和社会保障部关于带薪年休假的复函,供参考。一般材料就是档案记载、劳动合同、社保缴费证明。之前从仲裁员那边咨询也提到劳动合同和社保缴费证明能对应上,就能证明连续工龄或累计工作时间。 【发布单位】人...

工龄认定需要以下资料,请确保资料齐全方可办理。 本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可),并需要提供由原工作单位主要领导的签字同时加盖单位公章 2.本人原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证提供的工资表,后来在电脑上打印的...

录用行政介绍信。 非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(企业工商营业执照复印件加盖企业公章,机关事业单位临时工不需要提供证照复印件)。 个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。 从业期间劳动合同及解除劳动合同证明。 ...

合同,社保,文件等等,需要本人档案记载,招工手续尤为重要,从招工正式职工开始计算,还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病救济费等不计算工龄的时间。 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要...

是的,任何证明都不起作用。只有个人原始档案,因为档案中有计划招工登记表、有入厂登记表,必须以此为依据,这是劳动保险法规定的。 除此以外没有办法,如果能在当地档案馆查询到当年计划招工名单,就可以。 扩展资料: 一、连续计算法,也叫工...

退休与你的工龄无关,只要是交养老保险的人员,只要有社保的缴费年限,有无有工龄都无所谓,包括国有企业, 要是到不交养老保险的政、事业单位,你以前的交社保年限就是你花钱买的工龄,没有社保的交保年限,只能从你到这个单位开始算你的工龄,其它单位...

龄认定很复杂,牵扯到工龄的因素很多,主要是需要本人档案记载,招工手续尤为重要,从招工正式职工开始计算,第二,就是缴纳养老保险有关凭证,如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病救济费等不计算工龄的时间。

我只能说你原来公司的HR脑壳被门夹了,太不专业了嘛,由此也可以推定他们可能是故意这样做。目前就是回原单位再开一张

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