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学人力资源还是学会计好

会计:属于专业技能型人才,在外国一样是很体面,而且收入不错的职业。 会计需要懂知识,更注重实际操作,所以说越老越吃香。做会计想要做好也需要坚韧的品性和认真的态度,而且要懂得处理问题的技巧,所以要坚持。光是每年的继续教育就要坚持考...

首先明确的回答,没有专业好坏之分,只有自己兴趣之分。 我们再来稍稍详细分析这两个专业的内容与延伸: 1:人力资源管理分六大模块, 人力资源规划----招聘与配置----培训与开发----绩效管理----薪酬福利管理----劳动关系管理 这六大模块的内容...

企业管理的两大核心分别是人力资源管理和财务管理,因此两者对企业的意义重要毋容置疑,具体对比参考如下:1、企业可以没有明确的财务管理部门,但是不能没有人,因此人力资源从企业的初始筹建就开始贯穿至终结;但是企业在运营过程中显然不能没...

三百六十行,行行出状元! 无忧考吧为你解答:两份工作很难说哪一份更具前途,前途都是自己拼出来的,如果你对数字敏感或者心细如针,那就可以选择走会计这一条道路;而如果你抵触加班、做账、制表等等,并且对为人处世很圆滑那就选择人力资源。...

现在会计上岗不用从业资格证了 人力资源也不需要什么证件 还是学些其它技术吧

学习人力资源专业,不需要考取会计证。 原因分析如下: 首先,人力资源专业考取会计证属于跨专业取证,在取证后就业时用人单位对招聘专业一般要求是同专业,在这一点上你并没有优势。 其次,人力资源专业的前景很看好,不是不好就业而是需要看你...

一、转型前的准备工作 在进行转型前,首先要结合自身的情况,对自己的性格、优点、缺点进行分析,看自己是否符合做人力资源工作。做人力资源工作看起来是件很体面的工作,其实里面的艰辛只有亲身体会了才能感受到。鉴于现在部分企业对人力资源的...

我们来一个一个的分析,首先金融学,那你是否有亲戚或者关系在银行系统,否则即使你学金融学也很难进银行。其次是会计学,会计学是不错,看你是在校生还是已经工作的人,经验是否充足,如果不足,需要最少5年时间的实践经验才能找到满意的单位。...

无论会计专业还是金融专业没有确切证明说哪个特别好,它们都是需要累积经验,并且要看将来发展方向。对个人来说,看自己兴趣偏向会计还是金融为主,这两个领域不同,无论对国内还是国外,都有高薪收入职位,且前景很好。 你可以根据你目前的均分...

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